本课程假设学生已经完全掌握财务管理和公司财务基础知识的前提条件下讲授课程，此外，现代企业制度是学习本课程的必备知识。本课程的教学目的和要求是使学生比较全面系统地掌握公司治理学的理论基础、职能作用、问题框架和方法技术，重点剖析和讨论股东权益、董事会模式、独立董事、公司高层管理者激励约束机制、证券市场与控制权配置等的治理功能、商业银行从治理者到被治理者的角色转换、机构投资者在公司治理进程中应如何从幕后走到台前、企业集团的治理机制、跨国公司的治理问题以及网络治理等问题，提高认识和运用公司治理的理论原理、目标原则和模式规律，批判性分析和解决公司治理实践问题的逻辑思维和素质能力，重点在于培养学生从经济学、管理学、行为心理学、比较制度分析等维度和视角，运用公司治理理论和方法来解析我国企业深化改革和资本市场制度建设中存在问题的能力和素质，要求学生从比较制度分析角度侧重掌握现代公司治理结构、机制和模式，提高相关企业经济和管理知识的综合运用和分析能力，同时为学生今后在这方面的研究奠定基础。

组织行为学是现代管理理论的重要组成部分，是综合运用与人的行为表现有关的知识，专门研究各类工作组织中的工作行为规律性的独立学科。组织行为学并不是研究人的一般行为规律，而是集中研究在各种工作组织中人的工作行为表现的规律性，包括改进领导、激励员工、协调人际关系、提高组织效率等等。