2018级政治经济学(2)

华南师范大学“政治经济学”经历了六十多年的建设,凝聚了华南师大三代经管人的不懈努力和追求,为本科人才教学和培养做出了应有的贡献。进入新世纪,课程的科研和教学踏上了新的征程,2005年课程入选首批广东省级精品课程,2013年获得广东省精品资源共享课程立项,2016年课程教材《政治经济学教程》第二版出版,教材APP 、砺儒云在线课堂以及课程新网站相继上线,移动互联网技术与课程的结合为未来课程的建设和发展提供了广阔的平台和基础。本课程适合本科经济学和管理学专业的基础课程。

2018级政治经济学(1)

华南师范大学“政治经济学”经历了六十多年的建设,凝聚了华南师大三代经管人的不懈努力和追求,为本科人才教学和培养做出了应有的贡献。进入新世纪,课程的科研和教学踏上了新的征程,2005年课程入选首批广东省级精品课程,2013年获得广东省精品资源共享课程立项,2016年课程教材《政治经济学教程》第二版出版,教材APP 、砺儒云在线课堂以及课程新网站相继上线,移动互联网技术与课程的结合为未来课程的建设和发展提供了广阔的平台和基础。本课程适合本科经济学和管理学专业的基础课程。

《政治经济学1》2020级

华南师范大学“政治经济学”经历了六十多年的建设,凝聚了华南师大三代经管人的不懈努力和追求,为本科人才教学和培养做出了应有的贡献。进入新世纪,课程的科研和教学踏上了新的征程,2005年课程入选首批广东省级精品课程,2013年获得广东省精品资源共享课程立项。2016年课程教材《政治经济学教程》第二版出版,教材APP 、砺儒云在线课堂以及课程新网站相继上线,移动互联网技术与课程的结合为未来课程的建设和发展提供了广阔的平台和基础。本课程适合本科经济学和管理学专业的基础课程。

《政治经济学1》(2019级)

华南师范大学“政治经济学”经历了六十多年的建设,凝聚了华南师大三代经管人的不懈努力和追求,为本科人才教学和培养做出了应有的贡献。进入新世纪,课程的科研和教学踏上了新的征程,2005年课程入选首批广东省级精品课程,2013年获得广东省精品资源共享课程立项,2016年课程教材《政治经济学教程》第二版出版,教材APP 、砺儒云在线课堂以及课程新网站相继上线,移动互联网技术与课程的结合为未来课程的建设和发展提供了广阔的平台和基础。本课程适合本科经济学和管理学专业的基础课程。

政治经济学(2017级)

华南师范大学“政治经济学”经历了六十多年的建设,凝聚了华南师大三代经管人的不懈努力和追求,为本科人才教学和培养做出了应有的贡献。进入新世纪,课程的科研和教学踏上了新的征程,2005年课程入选首批广东省级精品课程,2013年获得广东省精品资源共享课程立项,2016年课程教材《政治经济学教程》第二版出版,教材APP 、砺儒云在线课堂以及课程新网站相继上线,移动互联网技术与课程的结合为未来课程的建设和发展提供了广阔的平台和基础。本课程适合本科经济学和管理学专业的基础课程。

战略管理

本课程将为学生们详细地阐述战略分析、战略制定与选择、战略实施的理论和方法,让学生们在树立正确战略管理观念的基础上对战略管理有全面的了解和把握。本课程吸收了战略管理各学派的理论观点,并努力向学生反映战略管理实践经验,尤其是中国情境下的企业成功的战略管理经验。


Teacher: 鲁竞夫

技术经济学

技术经济学是一门研究技术领域经济问题和经济规律,研究技术进步与经济增长之间的相互关系的科学,是研究技术领域内资源的最佳配置,寻找技术与经济的最佳结合以求可持续发展的科学,是研究技术与经济最佳结合、协调发展的条件、规律、效果及实现途径的一门交叉科学。主要探讨技术与经济相关的问题,具有较强的实践性和理论性。由导师组老师以专题的形式授课。

营销的智慧与实践

当代社会,营销已经渗透到生活和社会的各个领域。本课程以营销的一般思路为教学主线,向听众传播蕴含在生活、工作中的营销原理,解释现实生活中的一些经济现象。通过本课程的学习,要使学生比较系统地理解市场营销的理念、过程和方法。通过各个教学环节尤其是视频教学环节,培养和提高学生的营销能力、创新能力和创业能力。


人力资源管理

华南师范大学是华南地区最早开设人力资源管理专业的高校,经历了十多年的建设,已形成了成熟的培养机制,为本科人才教学和培养做出了应有贡献。经过不断的更新迭代,目前的人力资源管理课程的科研和教学踏上了新的征程,2015年课程入选广东省级精品课程立项,2015年课程教材《人力资源管理概论》第四版出版,砺儒云在线课堂以及课程新网站相继上线,网络技术与课程的结合为未来课程的建设和发展提供了广阔的平台和基础。

人力资源管理课程的培养目标是:培养具有扎实专业理论素养和综合专业技能的创新型复合专业人才,为企事业单位、政府机关等有关部门人力资源管理部门提供高素质专业人才。

人力资源管理是经济学管理学专业的必修基础课,是为了培养学生对人力资源管理的基本原理、基本知识与基本技能的理解而设置的一门基础专业课。目的是为了让学生掌握人力资源管理的基本原则和方法,较为娴熟地运用相关的基本知识和技能,以便提高人力资源的绩效,以适应企业管理的实际需要,满足社会对人力资源管理人才的迫切需求。

Teacher: 李萍, 谌新民