人力资源管理
华南师范大学是华南地区最早开设人力资源管理专业的高校,经历了十多年的建设,已形成了成熟的培养机制,为本科人才教学和培养做出了应有贡献。经过不断的更新迭代,目前的人力资源管理课程的科研和教学踏上了新的征程,2015年课程入选广东省级精品课程立项,2015年课程教材《人力资源管理概论》第四版出版,砺儒云在线课堂以及课程新网站相继上线,网络技术与课程的结合为未来课程的建设和发展提供了广阔的平台和基础。
人力资源管理课程的培养目标是:培养具有扎实专业理论素养和综合专业技能的创新型复合专业人才,为企事业单位、政府机关等有关部门人力资源管理部门提供高素质专业人才。
人力资源管理是经济学管理学专业的必修基础课,是为了培养学生对人力资源管理的基本原理、基本知识与基本技能的理解而设置的一门基础专业课。目的是为了让学生掌握人力资源管理的基本原则和方法,较为娴熟地运用相关的基本知识和技能,以便提高人力资源的绩效,以适应企业管理的实际需要,满足社会对人力资源管理人才的迫切需求。
