18级经济学专业必修课。线下课程周一5-6节，5-105

产业经济学是以具有整体特征的企业集合为研究对象的多种经济学理论、方法与实践的综合学科体系，属于应用经济学范畴。产业经济学是当前经济学科中发展最为迅猛、理论创新最为迫切、与现实经济发展与政策制定紧密结合的重点领域之一。

产业经济学的研究内容包括研究构成国民经济的各个产业之间的比例结构关系与相互关联机制、产业内企业之间的竞争与协作关系、产业集聚与空间布局的特征、产业发展与产业竞争力的源泉、产业创新与产业促进政策制定与实践等。具体学科版图包括产业结构、产业关联、产业组织、产业布局与集聚、产业竞争优势、产业政策等内容。

在学习产业经济学的理论知识与方法体系的同时，建议同学们要放眼中国的产业发展，保持开放包容的学科交融与现实应用的心态，积极运用产业经济学的思维与方法，总结全球产业发展经验教训为我所用，思考中国产业发展的机遇与威胁，积极投身到依靠产业创新提升产业国际竞争力的前沿实践中去。

财务会计是会计学科核心专业课程，其主要研究如何将企业发生的经济活动转化为财务会计信息，以满足信息使用者的商业决策需要，并最终实现社会资源的有效、合理配置。

本课程是非会计专业本科学生的财务会计课程。通过本课程的教学，使学生充分认识财务会计在加强企业经营管理、提高经济效益以及满足有关方面对企业会计信息需求方面的重要作用，掌握财务会计核算的基本理论与方法，系统地理解企业各会计要素核算的具体内容、方法以及会计报表的编制方法，具备一定的分析和解决实际问题的能力。

华南师范大学“政治经济学”经历了六十多年的建设，凝聚了华南师大三代经管人的不懈努力和追求，为本科人才教学和培养做出了应有的贡献。进入新世纪，课程的科研和教学踏上了新的征程，2005年课程入选首批广东省级精品课程，2013年获得广东省精品资源共享课程立项。2016年课程教材《政治经济学教程》第二版出版，教材APP 、砺儒云在线课堂以及课程新网站相继上线，移动互联网技术与课程的结合为未来课程的建设和发展提供了广阔的平台和基础。本课程适合本科经济学和管理学专业的基础课程。

华南师范大学“政治经济学”经历了六十多年的建设，凝聚了华南师大三代经管人的不懈努力和追求，为本科人才教学和培养做出了应有的贡献。进入新世纪，课程的科研和教学踏上了新的征程，2005年课程入选首批广东省级精品课程，2013年获得广东省精品资源共享课程立项，2016年课程教材《政治经济学教程》第二版出版，教材APP 、砺儒云在线课堂以及课程新网站相继上线，移动互联网技术与课程的结合为未来课程的建设和发展提供了广阔的平台和基础。本课程适合本科经济学和管理学专业的基础课程。

当代社会，营销已经渗透到生活和社会的各个领域。本课程以营销的一般思路为教学主线，向听众传播蕴含在生活、工作中的营销原理，解释现实生活中的一些经济现象。通过本课程的学习，要使学生比较系统地理解市场营销的理念、过程和方法。通过各个教学环节尤其是视频教学环节，培养和提高学生的营销能力、创新能力和创业能力。

华南师范大学是华南地区最早开设人力资源管理专业的高校，经历了十多年的建设，已形成了成熟的培养机制，为本科人才教学和培养做出了应有贡献。经过不断的更新迭代，目前的人力资源管理课程的科研和教学踏上了新的征程，2015年课程入选广东省级精品课程立项，2015年课程教材《人力资源管理概论》第四版出版，砺儒云在线课堂以及课程新网站相继上线，网络技术与课程的结合为未来课程的建设和发展提供了广阔的平台和基础。

人力资源管理课程的培养目标是：培养具有扎实专业理论素养和综合专业技能的创新型复合专业人才，为企事业单位、政府机关等有关部门人力资源管理部门提供高素质专业人才。

人力资源管理是经济学管理学专业的必修基础课，是为了培养学生对人力资源管理的基本原理、基本知识与基本技能的理解而设置的一门基础专业课。目的是为了让学生掌握人力资源管理的基本原则和方法，较为娴熟地运用相关的基本知识和技能，以便提高人力资源的绩效，以适应企业管理的实际需要，满足社会对人力资源管理人才的迫切需求。

本课程旨在培养社会科学专业本科生综合管理技能，塑造学生人力经营与自我经营思维，促进学生环境适应能力和综合素质的提升。

课程在巩固人力资源管理规划、招聘、绩效、薪酬、开发、员工关系六大模块知识的基础上，着重阐述每个模块的设计策略与其它模块的联动关系，并通过案例讲解和eHR软件经营模拟对抗的方式，让学生在实务工作中掌握HR全生命周期的关键环节、管理思维和实践技能，改变人力资源管理重模块轻系统、重理论轻实践的教学现状。