本课程依赖华南师范大学人力资源系多个科研基地，共同构建人力资源管理学科基地。华南师范大学是华南地区最早设立人力资源管理专业和取得劳动经济学博士学位授权的高校，多年来，为华南地区和全国培养了一大批相关专业人才，形成了一支人员稳定、结构优化、年龄轻、业绩优的研究团队。目前四个二级研究机构，一个广州市人文社科重点研究基地——广州流动人口和人才服务研究中心，形成了稳定的研究方向。
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学科研究基地 |
负责人 |
主要研究方向 |
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广州流动人口和人才服务研究中心 |
谌新民 |
人力资源发展与外来人员公共服务政策 就业景气预警研究 |
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华南师范大学人力资源研究中心 |
谌新民 |
人才开发与公共政策 产业升级、流动人口就业与劳动关系问题 技能人才与农民工问题 |
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经济与管理学院人力资源管理系 |
罗燕 |
人力资源管理 绩效评估与薪酬管理 劳动法律与劳动关系 人力资源测评 |
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经济与管理学院社会保障研究所 |
马斌 |
社会保障制度研究 流动人口与社会保障 外来人口市民化与公共服务均等化 |
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经济与管理学院华南劳动关系研究中心 |
刘汉辉 |
人口与资源环境协调发展研究 外来流动人口与就业问题研究 产业发展与劳动关系 |
最後修改: 2018年 10月 13日(週六) 21:56