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    中级宏观经济学

    中级宏观经济学

    课程类别经济与管理学院本科生课程(19-20下)
    教师: 赖小东

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    中国经济专题

    中国经济专题

    课程类别经济与管理学院本科生课程(19-20下)

    本课程将以“制度变迁驱动的经济发展”为主线,展开对中国经济相关专题的介绍和分析。通过对14-19世纪,19世纪中叶到新中国建国前,改革开放前,及改革开放期间四段时期的中国经济,采用专题的方式讲授,特别集中于改革开放以来中国经济取得的成就和面临的挑战。旨在使学生初步了解中国经济发展历程,认识中国经济发展演变的内在逻辑和趋势,了解当代中国经济的现状和发展方向。

    教师: 陶金

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    《资本论》选读

    《资本论》选读

    课程类别经济与管理学院本科生课程(19-20下)
    教师: 贾丽虹

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    政治经济学2(2019级)

    政治经济学2(2019级)

    课程类别经济与管理学院

    华南师范大学“政治经济学”经历了六十多年的建设,凝聚了华南师大三代经管人的不懈努力和追求,为本科人才教学和培养做出了应有的贡献。进入新世纪,课程的科研和教学踏上了新的征程,2005年课程入选首批广东省级精品课程,2013年获得广东省精品资源共享课程立项。2016年课程教材《政治经济学教程》第二版出版,教材APP 、砺儒云在线课堂以及课程新网站相继上线,移动互联网技术与课程的结合为未来课程的建设和发展提供了广阔的平台和基础。本课程适合本科经济学和管理学专业的基础课程。

    教师: 周怀峰, 吴乐意, 贾丽虹, 王颖

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    《政治经济学1》(2019级)

    《政治经济学1》(2019级)

    课程类别经济与管理学院

    华南师范大学“政治经济学”经历了六十多年的建设,凝聚了华南师大三代经管人的不懈努力和追求,为本科人才教学和培养做出了应有的贡献。进入新世纪,课程的科研和教学踏上了新的征程,2005年课程入选首批广东省级精品课程,2013年获得广东省精品资源共享课程立项,2016年课程教材《政治经济学教程》第二版出版,教材APP 、砺儒云在线课堂以及课程新网站相继上线,移动互联网技术与课程的结合为未来课程的建设和发展提供了广阔的平台和基础。本课程适合本科经济学和管理学专业的基础课程。

    教师: 王清, 周怀峰, 吴乐意, 贾丽虹, 王颖, 崔惠斌, 邓兰芳

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    信息管理学 2019

    信息管理学 2019

    课程类别经济与管理学院
    教师: 陈忆金

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    营销的智慧与实践

    营销的智慧与实践

    课程类别经济与管理学院

    当代社会,营销已经渗透到生活和社会的各个领域。本课程以营销的一般思路为教学主线,向听众传播蕴含在生活、工作中的营销原理,解释现实生活中的一些经济现象。通过本课程的学习,要使学生比较系统地理解市场营销的理念、过程和方法。通过各个教学环节尤其是视频教学环节,培养和提高学生的营销能力、创新能力和创业能力。


    教师: 韩海雯

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    2018级政治经济学(2)

    2018级政治经济学(2)

    课程类别经济与管理学院

    华南师范大学“政治经济学”经历了六十多年的建设,凝聚了华南师大三代经管人的不懈努力和追求,为本科人才教学和培养做出了应有的贡献。进入新世纪,课程的科研和教学踏上了新的征程,2005年课程入选首批广东省级精品课程,2013年获得广东省精品资源共享课程立项,2016年课程教材《政治经济学教程》第二版出版,教材APP 、砺儒云在线课堂以及课程新网站相继上线,移动互联网技术与课程的结合为未来课程的建设和发展提供了广阔的平台和基础。本课程适合本科经济学和管理学专业的基础课程。

    教师: 周怀峰, 吴乐意, 贾丽虹, 崔惠斌

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    人力资源管理

    人力资源管理

    课程类别经济与管理学院

    华南师范大学是华南地区最早开设人力资源管理专业的高校,经历了十多年的建设,已形成了成熟的培养机制,为本科人才教学和培养做出了应有贡献。经过不断的更新迭代,目前的人力资源管理课程的科研和教学踏上了新的征程,2015年课程入选广东省级精品课程立项,2015年课程教材《人力资源管理概论》第四版出版,砺儒云在线课堂以及课程新网站相继上线,网络技术与课程的结合为未来课程的建设和发展提供了广阔的平台和基础。

    人力资源管理课程的培养目标是:培养具有扎实专业理论素养和综合专业技能的创新型复合专业人才,为企事业单位、政府机关等有关部门人力资源管理部门提供高素质专业人才。

    人力资源管理是经济学管理学专业的必修基础课,是为了培养学生对人力资源管理的基本原理、基本知识与基本技能的理解而设置的一门基础专业课。目的是为了让学生掌握人力资源管理的基本原则和方法,较为娴熟地运用相关的基本知识和技能,以便提高人力资源的绩效,以适应企业管理的实际需要,满足社会对人力资源管理人才的迫切需求。

    教师: 谌新民, 李萍

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    2018级政治经济学(1)

    2018级政治经济学(1)

    课程类别经济与管理学院

    华南师范大学“政治经济学”经历了六十多年的建设,凝聚了华南师大三代经管人的不懈努力和追求,为本科人才教学和培养做出了应有的贡献。进入新世纪,课程的科研和教学踏上了新的征程,2005年课程入选首批广东省级精品课程,2013年获得广东省精品资源共享课程立项,2016年课程教材《政治经济学教程》第二版出版,教材APP 、砺儒云在线课堂以及课程新网站相继上线,移动互联网技术与课程的结合为未来课程的建设和发展提供了广阔的平台和基础。本课程适合本科经济学和管理学专业的基础课程。

    教师: 李健英, 俞梅珍, 王清, 周怀峰, 吴乐意, 贾丽虹, 王颖, 崔惠斌

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    人力资源管理信息化实务

    人力资源管理信息化实务

    课程类别经济与管理学院

    本课程旨在培养社会科学专业本科生综合管理技能,塑造学生人力经营与自我经营思维,促进学生环境适应能力和综合素质的提升。

    课程在巩固人力资源管理规划、招聘、绩效、薪酬、开发、员工关系六大模块知识的基础上,着重阐述每个模块的设计策略与其它模块的联动关系,并通过案例讲解和eHR软件经营模拟对抗的方式,让学生在实务工作中掌握HR全生命周期的关键环节、管理思维和实践技能,改变人力资源管理重模块轻系统、重理论轻实践的教学现状。

     

    教师: 高嘉阳

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    计量经济学

    计量经济学

    课程类别经济与管理学院

          计量经济学是教育部高等学校经济学学科教学指导委员会确定的经济类各专业的核心课程,是经济类专业必修课,属于应用经济学。计量经济学是是以经济理论为前提,以一定的统计资料为基础,运用数学、统计学方法与电脑技术,以建立经济计量模型为主要手段,根据实际观察数据来研究带有随机影响的经济变量之间的数量关系和规律的一门学科,其目的是通过建立经济计量模型来研究经济变量之间内在的数量规律。主要内容包括理论计量经济学和应用经济计量学。理论经济计量学主要研究如何运用、改造和发展数理统计的方法,使之成为经济关系测定的特殊方法。应用计量经济学是在一定的经济理论的指导下,以反映事实的统计数据为依据,用经济计量方法研究经济数学模型的实用化或探索实证经济规律。通过本课程的学习,要求学生掌握计量经济学的基本原理和方法,培养实证分析与量化分析的思维能力。

    教师: 王智波

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    现代企业管理

    现代企业管理

    课程类别经济与管理学院
    教师: 熊冠星

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    政治经济学(2017级)

    政治经济学(2017级)

    课程类别经济与管理学院

    华南师范大学“政治经济学”经历了六十多年的建设,凝聚了华南师大三代经管人的不懈努力和追求,为本科人才教学和培养做出了应有的贡献。进入新世纪,课程的科研和教学踏上了新的征程,2005年课程入选首批广东省级精品课程,2013年获得广东省精品资源共享课程立项,2016年课程教材《政治经济学教程》第二版出版,教材APP 、砺儒云在线课堂以及课程新网站相继上线,移动互联网技术与课程的结合为未来课程的建设和发展提供了广阔的平台和基础。本课程适合本科经济学和管理学专业的基础课程。

    教师: 李健英, 俞梅珍, 王清, 周怀峰, 吴乐意, 贾丽虹, 王颖, 崔惠斌

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