通过系统学习人力资源开发与管理相关理论和方法，使学生系统了解本课程的学科特性，研究进展和发展趋势，从而学生在理论基础上更扎实，实践能力上得到提升，为将来从事相关工作打下坚实基础。

本课程从宏观、中观和微观等三个层面研究人力资源管理发展，运用经济学、管理学、心理学、法学社会学和计量经济学等方法综合研究相关理论和前沿问题，对于实践领域新出现的问题予以科学分析和解释，力求在理论上取得突破以指导实践。

本课程综合运用教师讲授、学生讨论、师生互动、社会实践等方式进行教学活动。

人力资源管理专业学生学习本本课程为专业必修课，54学时（其中实践研究8课时），人口资源环境经济学专业为专业选修课，36课时。

创新创业训练营为经济与管理学院“砚湖云讲堂”线上教学系列课程，学员通过课程能够清楚了解一个初创企业成立的过程以及创业公司的管理，能够自主完成商业计划书的撰写，获得创业的技能，锻炼参加创业比赛的能力。

本课程将为学生们详细地阐述战略分析、战略制定与选择、战略实施的理论和方法，让学生们在树立正确战略管理观念的基础上对战略管理有全面的了解和把握。本课程吸收了战略管理各学派的理论观点，并努力向学生反映战略管理实践经验，尤其是中国情境下的企业成功的战略管理经验。