2022春-人力资源管理经济学
课程类别经济与管理学院(21-22下)
本课程从经济学视角看人力资源管理。将对人力资源管理中的一些列重要问题,包括但不限于工作设计、岗位匹配、招聘、激励与报酬、业绩考核、团队管理等,提供经济分析,获取对组织设计的洞见。
教师: 董志强
2022春-劳动经济学
课程类别经济与管理学院(21-22下)
劳动经济学是研究劳动力市场运行及其后果的经济学分支。本课程内容涉及劳动力需求、劳动力供给、工资决定、激励合同、人力资本投资、就业/失业、收入分配、劳动力市场制度等经典劳动经济学内容。适用于二年级本科生。
教师: 董志强
供应链管理
课程类别经济与管理学院(21-22上)
《供应链管理》是以管理学、物流管理和生产与运作管理等为理论基础,以数理统计学方法、运筹学方法、计算机信息处理等为手段的课程。本课程包括理论教学和实践教学环节。通过本课程的学习,让学生认识供应链管理的基本理论,了解当前供应链管理在国内外发展的最新趋势和现状,掌握供应链管理的基本方法,并具备下列能力:①能够运用供应链管理相关理论,改进企业管理,增强企业竞争力,提出新形势下改进物流管理水平的新途径;②能够根据不同类型的供应链,提出相应的管理方法、对策和运营机制;③能够运用供应链设计理论,构建不同行业的供应链网络并对其进行优化,能够针对不同供应链的不协调问题,提出加强其协调性的方法并对其成员进行激励;④能够运用供应链管理相关理论,分析供应链成员企业合作伙伴选择的影响因素,从而合理选择合作伙伴;⑤能够运用供应链管理相关理论,重构企业组织,解决企业采购过程中遇到的难题,解决企业生产计划与控制问题,运用供应链库存管理技术与方法,提出不同企业的库存控制策略。