章节大纲
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商业计划书要求:
1.书写规范、内容完整、排版美观,需按照商业计划书的具体形式、语言风格、框架要求等进行编写。
2.商业计划书的编写,最后需注上学习小组编写时的人员具体分工(谁负责哪部分的编写,如何开展编写过程的合作:碰撞讨论、交换检查等)
3.商业计划书的评分具体参考商业计划书评分标准。
总分(100)
评分项
评分等级
得分
8-10分
5-7分
1-4分
市 场 定 位(需求强度)和 可 行 性分 析 ( 10分)
精确地描述项目的经营范围、定位策略、市场机会,分析项目实施后的可行性
简要描述项目的经营范围、定位策略、市场机会,分析项目实施后的可行性,简单的市场可行性分析
没有描述项目的经营范围、定位策略、市场机会,分析项目实施后的可行性,没有市场可行性分析
创新性(10分)
项目创意独特新颖,创新力度大
项目某些细节具有创意,有吸引力
项目创意不够新颖,没有创意
赢 利 模 式(10 分)
赢利模式可行,列出关键财务因素、 客户、赢利渠道,赢利渠道及 相 关 指 标 合 理 准确
赢利模式基本可行,简单列出关键财务因素、客户、 赢利渠道,赢利渠道及相关指标基本合理准确
赢利模式不可行,没有 列 出 关 键 财 务 因素、客户、 赢利渠道
财 务 分 析报 告 ( 10分)
具有合理的资金筹措方法,能够应用恰当的方法分析、评价项目的财务状况和财务效益
具有比较合理的资金筹措方法,能够简单的评价项目的财务状况和财务效益
资 金 筹 措 方 法 不 合理,没有评价项目的财 务 状 况 和 财 务 效益
人 员 与 组织架构(10分)
1.构建公司组织架构,团队成员能力互补且分工合理;组织机构严谨;
2.清晰描述各成员的岗位职责、公司组织结构
构建公司组织架构,公司组织结构基本合理,简单描述岗位职责和架构
各成员的岗位职责、公司组织结构基本合理,岗位职责和架构描述不够清晰
市 场 及 竞争分析(10分)
1.市场分析数据完整,市场分析科学、 客观,结合自身项目能准确把握市场发展趋势。
2.明确竞争对手的优势和 劣 势 及 本 公 司 优势
市场分析数据基本完整,基本符合市场发展趋势。基本了解竞争对手的优势和劣势及本公司的优势
有一些基本的市场分析数据,对市场趋势不是很明朗。不了解竞争对手的优势和劣势及本公司的优势
营 销 策 略(10 分)
营销策略具有创新和对顾客具有潜在的吸引力,成本及定价合理,具有与营销渠道相适应新颖而富于吸引力的促销方式
营销策略某些细节具有创新,成本及定价基本合理,简单的促销方式
有一些基本的营销策略,没有创新
风 险 分 析(10 分)
详细描述项目、服务、产品或财务各项风险,对可能存在的风险进行详细分析,并预设相关规避方式。
简单描述项目、服务或产品的各项风险,并对可能存在的风险进行简单分析
简单描述项目、服务或产品的各项风险,没有对存在的风险进行分析
内 容 规 范(10 分)
整个计划书规范,文章前后逻辑紧密,语言流畅,内容全面、系统、科学性强,对整个经营模式的体系设计创新性高,具有很大的商业价值
计划书基本规范,有内容,某些细节对整个经营模式有一定创新
计划书不规范,内容不全面,对整个经营模式的体系设计没有创新能力,没有商业价值
印象评估(10)
项目计划总体内容完整,项目组成员联系紧密,表达流畅,具有团队魅力及亲和力
内容基本完整,团队能够合作完成项目并展示,表达能力良好
内容不完整,团队不能够友好协作,没有团队凝聚力,表达能力弱,
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