2023-02工作分析与职位设计
Course category经济与管理学院(22-23下)
本课程是人力资源管理本科专业的一门必修课。工作分析与职位设计是人力资源管理工作的基础和依据,它是指通过系统全面地确认工作整体,进行一系列的工作信息收集、分析和综合,在此基础上根据组织需要,并兼顾个人的需要,规定每个职位的任务、责任、权力以及组织中与其他职位关系的过程。本课程的主要内容是系统介绍工作分析的基本概况,工作分析的组织与实施、方法与技术,工作设计的基本原理与方法,职位体系的设计与职务说明书的编写等。通过结合工作分析思想、方法、技术与企业人力资源管理实践,培养学生熟练掌握人力资源管理研究和和解决实际问题的能力。本课程的考核方式为小组作业与闭卷考试相结合。