《实验心理学》是我国各大学心理学专业必修的专业基础课。该课程是从事心理学理论与应用研究的方法课，对培养心理学实证研究思维，提升心理学专业核心素养的具有重要意义。该课程重点培养五种专业能力：发现和提出问题的能力、提出假设和检验假设的能力、实验设计和数据处理能力、实验技术范式和实施能力、科研写作能力。学习中要理论联系实际，注重听读做写相结合，认真听课和学术讲座，阅读教材和专业文献，积极开展课题研究，争取发表实验成果。突出重点内容为：心理实验报告的阅读和撰写，心理学实验变量与设计，以及心理实验技术范式。

本课程旨在培养社会科学专业本科生综合管理技能，塑造学生人力经营与自我经营思维，促进学生环境适应能力和综合素质的提升。

课程在巩固人力资源管理规划、招聘、绩效、薪酬、开发、员工关系六大模块知识的基础上，着重阐述每个模块的设计策略与其它模块的联动关系，并通过案例讲解和eHR软件经营模拟对抗的方式，让学生在实务工作中掌握HR全生命周期的关键环节、管理思维和实践技能，改变人力资源管理重模块轻系统、重理论轻实践的教学现状。

通过互联网资源，将学生参与实习的过程通过文字，PPT 和视频的形式记录下来，并上传到互联网，能够保留并且向后来者展示真实的实习实践活动。

The module starts with an overview of the characteristics of the real estate markets, followed by
the detailed discussion on the four quadrant model, which explains the linkage between the space
and asset markets. The course then focuses on the fundamentals of urban economics, including
topics on agglomeration economies, the economic growth model, the bid rent theory and central
place theory. The space market is then explained in more details through the evaluation of the
effectiveness of regulations and planning in land use and real estate developments. The course
finishes with a review of the cyclical nature of the real estate markets and rent forecasting.