团队激励与沟通（2020）
《团队激励与沟通》是一门理论性与实践性较强的课程。本课程以专题学习与案例讨论相结合，线上线下混合教学模式完成教学任务，主要以教师引领，学生主动探究为主，开展内容学习、小组讨论，实现理论理解与能力提升。专题内容主要介绍管理学中有关团队组织、沟通原理和激励方式等基本知识，以及团队职责与素质要求、团队管理基本思维方式、管理思想演变以及有效管理的方法（包括软件开发计划制订、项目分工协作、团队领导、沟通、激励、控制等）。通过课程学习培育学生个人交际涵养，学生人际沟通能力和人际交往艺术，培养学生团队资源整合能力、团队激励与沟通能力、以适应未来工作、学习和生活的人际需要。
本课程围绕团队激励与沟通的主题理念，着重从软件工程学生未来专业职业发展与团队协作现实工作与生活的角度出发，使学生系统地掌握团队管理活动的普遍规律、沟通基本原理和激励的规则方法，树立现代团队管理的思想观念，培养学生团队管理素质，为其日后在工作、生活和学习中能成为一名懂得管理、善于沟通与乐于协作的人打好基础。增强学生对于管理学知识的理解和掌握，锻炼学生的团队思维、交流表达、团队领导能力，以及获取新知识和新技能的综合素质。
软件测试与质量（21级）
《软件测试与质量》是软件工程、计算机科学与技术等专业的专业必修课，具有重要的理论和实践价值，是培养学生进行软件测试的一门重要课程。通过本课程学习，使学生系统地掌握软件测试的基本理论和方法，掌握当今流行的软件自动化测试工具的使用。
本课程是在先修课程的基础上，通过本课程学习，使学生系统地掌握软件测试的基本理论和方法。软件测试方法主要包括黑盒测试方法和白盒测试方法两大类。黑盒测试方法里主要包含等价类划分法、边界值分析法、决策表法和因果图法；白盒测试方法主要包含逻辑覆盖法和路径测试法。除此之外，还要学习软件测试计划和软件测试报告的撰写，软件测试步骤的制定。另外还必须掌握至少两门软件自动化测试工具。本课程在计算机类学科的本科教学中，起着非常重要的作用，对提高学生对软件测试重要性的认识和软件测试技能的训练具有重要意义。
本课程由于学时限制，实验方面主要实践功能测试工具Selenium和性能测试工具LoadRunner的使用，包括功能测试和性能测试的一些基本理论知识。目的在于精，不在于广，使得学生能够胜任软件测试的工作。对学生在银行、证券、电子商务等行业就业提供坚实基础。
本课程是理论与实践并重的课程，要求学生既要掌握软件测试的基础理论知识，又要培养学生实际操作能力，掌握流行的软件测试工具的使用，在实践中培养独立分析问题和解决问题的作风和能力。