讨论问题2 管理幅度原则

回答

回答

by 王驿 20192005080 -
Number of replies: 0

管理幅度过大，会造成人员相互约束导致角色冗杂，使组织陷入失控状态；管理幅度过小，导致集体散乱不高效，管理效率降低。适当的管理幅度有利于对组织进行更好的管理，保持管理的最佳状态。