阅读教材141页内容，讨论如何协调职权关系？
1.要相互尊重职权
2.加强沟通与配合
2.加强沟通与配合
1 要互相尊重职权 2 加强沟通和配合
相互尊重职权；加强沟通与配合。
互相尊重职权，加强沟通与配合
建立清晰的等级链，明确划分权责界限，制定并严格执行政策；要相互尊重职权，加强沟通与配合
1.建立明确的职权结构。 (1)建立清晰的等级链。 (2)明确划分界限。 (3)制定并严格执行政策、程序和规范。 2.协调权职关系。 (1)要相互尊重职权。 (2)加强沟通与配合。
互相尊重职权，增强沟通与配合
互相尊重，加强沟通合作配合，明确自身的职位与他人的关系，建立融洽的职权关系
1.要互相尊重职权
2.加强沟通配合
2.加强沟通配合
互相尊重职权 加强沟通与配合
互相尊重职权，加强沟通与配合。
1.要相互尊重职权。上级要尊重下级，应大胆授权。。。
2.加强沟通与配合。上下级之间、同级之间应该加强沟通与配合。
2.加强沟通与配合。上下级之间、同级之间应该加强沟通与配合。
部门间要加强沟通。文件需要及时更新和完善。部门接口工作要规定好相应的职责，定期沟通。
建立清晰的等级链、明确划分权责界限、制定并严格执行政策、程序和规范、要相互尊重职权、加强沟通与配合。
1.建立清晰的等级链，明确划分权责界限，制定并严格执行政策。
2.互相尊重职权，加强沟通与配合。
2.互相尊重职权，加强沟通与配合。
1要相互尊重职权，上级要尊重下级，大胆授权，充分相信他们，面对下级犯错要鼓励和批评。下级也要尊重上级权力和权威。
2加强沟通与配合。使关系协调。上级实行民主管理，下级及时向上级汇报。
2加强沟通与配合。使关系协调。上级实行民主管理，下级及时向上级汇报。
建立明确的职权结构。建立清晰的等级链。明确划分界限。制定并严格执行政策、程序和规范。协调权职关系。要相互尊重职权。加强沟通与配合。
相互尊重职权，加强沟通与配合
适当把权下放，与下属多沟通
1、相互尊重职权
2、加强沟通与配合
2、加强沟通与配合
1.相互尊重职权 2.加强沟通与配合
建立清晰的等级链，明确划分权责界限，制定并严格执行政策，要相互尊重职权，加强沟与配合
要建立明确的职权结构，将企业人员正确地分工，协调职权的关系，各级员工相互尊重，加强沟通。
1.要互相尊重职权。上下级要彼此尊重。2.加强沟通与配合。上下级加强沟通和配合，使职能关系协调。
1，要互相尊重职权 2，要加强沟通与配合
1.建立明确的职权结构：
即（1）建立清晰的等级链；（2）明确划分权责界限；（3）制定并严格执行政策。
2.协调职权关系：
即（1）要相互尊重职权；（2）加强沟通与配合。
即（1）建立清晰的等级链；（2）明确划分权责界限；（3）制定并严格执行政策。
2.协调职权关系：
即（1）要相互尊重职权；（2）加强沟通与配合。
1.相互尊重职权
2.加强沟通与配合
2.加强沟通与配合
建立清晰的等级链、明确划分权责界限、制定并严格执行政策、程序和规范、要相互尊重职权、加强沟通与配合。
1.职权相适应，不设虚职
2.用人之长，职位与才能相适应
3.平等竞争，公开招人
2.用人之长，职位与才能相适应
3.平等竞争，公开招人
建立清晰的等级链、明确划分权责界限；
制定并严格执行政策、程序和规范；
要相互尊重职权、加强沟通与配合。
制定并严格执行政策、程序和规范；
要相互尊重职权、加强沟通与配合。
1.要相互尊重职权
2.加强沟通与配合
2.加强沟通与配合
1.建立明确的职权结构。 (1)建立清晰的等级链。 (2)明确划分界限。 (3)制定并严格执行政策、程序和规范。
2.协调权职关系。 (1)要相互尊重职权。 (2)加强沟通与配合。
2.协调权职关系。 (1)要相互尊重职权。 (2)加强沟通与配合。
相互尊重职权，并且加强沟通与配合
1.部门之间需要增进了解,加强沟通。
2.部分管理文件需要更新和完善。
3.部门之间接口工作要规定好相应的职责,并对职责的履行情况定期沟通。
2.部分管理文件需要更新和完善。
3.部门之间接口工作要规定好相应的职责,并对职责的履行情况定期沟通。
在相互尊重职权的前提下，加强沟通与合作。
相互尊重职权，加强沟通与配合。
建立明确的职权结构：1.建立清晰的等级链 2.明确划分权责界限 3.指定并严格执行政策 协调职权关系 1.互相尊重职权 2.加强沟通与配合
要相互尊重职权和加强沟通与配合
1.建立清晰的等级链
2.明确划分权责界限
3.制定并严格执行政策
4.做到互相尊重
5.加强配合沟通
2.明确划分权责界限
3.制定并严格执行政策
4.做到互相尊重
5.加强配合沟通
建立明确的职权关系
1.建立清晰的等级链
2.明确划分权责界限
3.制定并严格执行政策
协调职权关系
1、要相互尊重职权
2、加强沟通与配合
1.建立清晰的等级链
2.明确划分权责界限
3.制定并严格执行政策
协调职权关系
1、要相互尊重职权
2、加强沟通与配合
1相互尊重职权，上下级关系之间要相互尊重，不逾矩。 2加强沟通与配合，有问题及时沟通，积极配合，协调关系
1.建立明确的职权关系：权力划分清晰合理，并严格要求组织成员遵守 2.协调职权关系：在相互尊重的前提下进行有效沟通
1.建立清晰的等级链2.明确划分权责界限3.制定并严格执行政策4.做到互相尊重5.加强配合沟通
要互相尊重职权和增强沟通与配合
1.建立明确的职权结构
a.建立清晰的等级链
b.明确划分权责界限
c.制定并严格执行政策
2.协调权责关系
a.相互尊重权责
b.加强沟通与配合
a.建立清晰的等级链
b.明确划分权责界限
c.制定并严格执行政策
2.协调权责关系
a.相互尊重权责
b.加强沟通与配合
1.建立清晰的等级链
2.明确划分权责界限
3.制定并严格执行政策
4.做到互相尊重
5.加强配合沟通
2.明确划分权责界限
3.制定并严格执行政策
4.做到互相尊重
5.加强配合沟通
1.要相互尊重职权
2.加强沟通与配合
2.加强沟通与配合
要相互尊重职权；加强沟通与配合。
1.建立明确的职权结构
建立清晰的等级链；明确划分权责的界限；制定并严格执行政策
2.协调职权关系
相互尊重职权；加强沟通与配合
建立清晰的等级链；明确划分权责的界限；制定并严格执行政策
2.协调职权关系
相互尊重职权；加强沟通与配合
互相尊重职权
加强沟通与配合
加强沟通与配合
1、要相互尊重职权
2、加强沟通与配合
2、加强沟通与配合
1.要相互尊重职权
2.加强沟通与配合
2.加强沟通与配合
要互相尊重，同时各职位的人员要有沟通。制定并严格执行政策。
1.部门之间增进了解，加强沟通。
2.部分管理文件需要更新和完善。
3.部门之间接口工作要规定好相应的职责,并对职责的履行情况定期沟通。
2.部分管理文件需要更新和完善。
3.部门之间接口工作要规定好相应的职责,并对职责的履行情况定期沟通。
1.要相互尊重职权；2.加强沟通与配合；上下级之间、同级部门之间应加强沟通与配合，是职权关系协调。
要相互尊重职权
加强沟通与配合
加强沟通与配合
1.相互尊重职权
2.加强沟通与配合
2.加强沟通与配合
建立清晰的等级链，明确划分权责界限，制定并严格执行政策；要相互尊重职权，加强沟通与配合
1 要互相尊重职权 2 加强沟通和配合
1.要相互尊重职权
2.加强沟通与配合
2.加强沟通与配合
互相尊重职责 加强沟通交流
相互尊重职权和加强沟通与配合
设立等级关系，下级服从上级
建立清晰的等级链，明确划分权责界限，制定并严格执行政策；要相互尊重职权，加强沟通与配合
1、要相互尊重职权
2、加强沟通与配合
2、加强沟通与配合
- 明确的职权结构，建立明确的等级，划分责任与权力，不混杂
- 协调职权关系，虽有等级但交流上平等，相互尊重，相互理解，加强沟通
首先要建立明确的职权结构，有清晰的等级链。
然后明确划分权责界限，并指定严格的管理执行政策。
其次要通过相互尊重职权，加强沟通配合来协调职权关系
然后明确划分权责界限，并指定严格的管理执行政策。
其次要通过相互尊重职权，加强沟通配合来协调职权关系
1.要互相尊重职权。
2.加强沟通与配合。
2.加强沟通与配合。
相互尊重，加强沟通与配合。
1.要相互尊重职权
2.加强沟通与配合
2.加强沟通与配合
建立明确的职权结构：自上而下规定严明的职位等级，明确各部门人员之间的关系；厘清各项权责，使各部门人员详细了解自身的行动范围；制定严格的制度和行为规范，并要求各部门落实到位，赏罚分明，严格遵循各项制度，保证职权的合理使用。
协调职权关系：每个人都应相互尊重他人的职权，充分信任他们；还要加强沟通与配合。
协调职权关系：每个人都应相互尊重他人的职权，充分信任他们；还要加强沟通与配合。
明确职权结构，互相尊重职权，互相尊重配合
1.相互尊重职权。
2.加强沟通与配合。
2.加强沟通与配合。
①要相互尊重职权。上级、下级明确自己的职责和任务，分工到位，权落实处。
②加强沟通与配合。上级应广泛收集群众意见，下级应将情况及时向上级请示与汇报。
②加强沟通与配合。上级应广泛收集群众意见，下级应将情况及时向上级请示与汇报。
①相互尊重职权:
上级要大胆授权；不可越级指挥；不可擅权。
②加强沟通与配合：
上级实行民主管理，下级积极上报情况。
上级要大胆授权；不可越级指挥；不可擅权。
②加强沟通与配合：
上级实行民主管理，下级积极上报情况。
互相尊重职权,加强沟通与配合.
1. 建立清晰的等级链
2. 明确划分权责界限
3. 制定并严格执行政策、程序和规范
4. 要相互尊重职权
5. 加强沟通与配合
（1）要相互尊重职权。上级要尊重下级，应大胆授权，将应交给下级的权力真正交给下级；不可越级指挥。下级也要尊重上级的职权与权威，对于上级的指示应认真执行，不可越权、擅权。
（2）加强沟通与配合。上级应实行民主管理，积极鼓励下级参与管理，广泛收集群众意见；下级应将情况及时向上级请示与上报。
（2）加强沟通与配合。上级应实行民主管理，积极鼓励下级参与管理，广泛收集群众意见；下级应将情况及时向上级请示与上报。
互相尊重职权并且要加强沟通配合
互相尊重职权，加强沟通与配合
要相互尊重职权，加强沟通与配合
互相尊重彼此的职权，任何的行动都要构建在良好的沟通之上。
互相尊重职权 加强沟通与配合
要相互尊重职权，.加强沟通与配合
要互相尊重职权 加强沟通与配合
1.要相互尊重职权
2.要加强狗沟通与配合
2.要加强狗沟通与配合
1.要相互尊重职权
2.加强沟通与配合
2.加强沟通与配合
相互尊重各自的职权，也要加强上下级之间的沟通与配合。
另外，职权关系也应该是一个严格的体系，不但下级不能僭越，而且也要做到上级不“僭越”，上下级之间相互信任，相信各自能做好各自的工作，这样才能协调好职权关系。
另外，职权关系也应该是一个严格的体系，不但下级不能僭越，而且也要做到上级不“僭越”，上下级之间相互信任，相信各自能做好各自的工作，这样才能协调好职权关系。
要互相尊重职权
加强沟通和配合
加强沟通和配合
既要相互沟通，又要互相尊重。
相互尊重职权
加强沟通配合
加强沟通配合
相互尊重，互相沟通
1 要互相尊重职权 2 加强沟通和配合
1.明确分配任务，制定明确目标
2.运用科学语言描述各项职权
2.运用科学语言描述各项职权
1.要相互理解和尊重。2.分清各个职权
1、相互尊重职权
2、加强沟通与配合。
2、加强沟通与配合。
1.需要有尊重意识，互相尊重 2.多加强有效沟通
相互尊重职权，加强有效沟通
要相互尊重职权。加强沟通与配合。
相互尊重职权；加强沟通与配合。
1.要相互尊重职权
2.加强沟通与配合
2.加强沟通与配合
1.不同职权的职员之间需要增进了解,加强沟通；
2.不同职位部门之间接口工作要规定好相应的职责，并对职责的履行情况定期沟通。
2.不同职位部门之间接口工作要规定好相应的职责，并对职责的履行情况定期沟通。
互相尊重职权 加强沟通和配合
要在明确职权的基础上分配职权，尊重职权，协调职权
1 要互相尊重职权 2 加强沟通和配合
相互尊重职权，加强沟通与配合。
1.相互尊重职权，不以职位高低造成偏见
2.加强沟通与配合
2.加强沟通与配合
互相尊重职权，加强沟通
1.要相互尊重职权。
2.加强沟通与配合。
2.加强沟通与配合。
1.要相互尊重职权，协调职权
2.加强沟通与配合
2.加强沟通与配合
1.相互尊重职权
2.加强沟通与配合
2.加强沟通与配合
互相尊重职权 加强沟通与配合
1.互相尊重对方职权
2.加强沟通与配合
2.加强沟通与配合
1尊重，不因职位高地而形成不同的态度 2学会沟通，加强彼此间的交流
相互尊重，注重沟通
相互尊重 加强沟通
1.确立明确的职权结构 2.协调职权关系 （1）相互尊重职权 （2）加强沟通与配合
相互尊重职权，加强沟通与配合。
首先要相互尊重职权，再者是加强沟通与配合。
要相互尊重对方，加强沟通与配合
相互尊重，加强沟通
1.要相互尊重职权。（1）上级要尊重下级。大胆授权，尊重下级的职权，使下级能够独立自主决策指挥，勇于为下级承担责任，给予下级鼓励与批评。（2）下级要尊重上级。尊重上级的职权与权威，认真执行上级的指示。 2.加强沟通与配合
相互尊重职权，充分信任，大胆放权。 加强沟通合作配合，鼓励各职权人员参与管理。
建立明确的职权结构，相互尊重职权、加强沟通与配合。
（1）相互尊重和信任，员工尊重上级的权威，上级尊重下级的想法。 （2）增加沟通与交流，相互了解对方的想法。
建立明确的职权结构要建立清晰的等级链，明确划分权责界限，制定并严格执行政策。协调职权关系要相互尊重职权，加强沟通与配合
建立明确职权结构，协调职权关系
相互尊重 加强沟通
相互尊重与信任，加强沟通
建立清晰的等级链，相互尊重职权
相互尊重和理解，增加沟通交流
相互尊重职权,并且加强沟通与配合
要相互尊重职权，要加强沟通与配合
首先要相互尊重，其次是上下级之间要加强沟通与配合
建立明确的职权关系，加强沟通与交流
加强沟通，相互理解信任，明确权职
加强沟通，相互尊重
加强沟通与理解，加强职权关系
相互尊重职权；加强沟通与配合。
不仅仅是管理者，参与组织的人都需要尊重职权，上级要尊重下级，大胆放权，加强沟通与配合
建立明确的职权结构，协调职权关系
加强沟通和理解，加强职权关系
加强沟通与理解，互相尊重