团队激励与沟通: 在管理幅度原则中，为什么说一个管理者要有适当的管理幅度？

讨论问题2 管理幅度原则

在管理幅度原则中，为什么说一个管理者要有适当的管理幅度？

管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目。管理幅度过大，会造成指挥监督不力，使组织陷入失控状态；管理幅度过小，又会造成管理人员配备增多，管理效率降低。