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by 梁滔 20192005058 -
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要适当的为员工喝彩，看到员工的优点，学会激励员工，理解员工，而不是把员工当成只会为自己干活的机器。要为员工鼓掌，作为一个管理者，要经常表扬一些取得优异业务成绩的员工。